Necessário disponibilidade para permanecer 10 dias na Unidade produtiva no Norte do Pais e 20 dias em Home Office .
O profissional será responsável pelos principais processos de recursos humanos que envolvem as ações de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento profissional e humano, visando atrair, desenvolver e reter uma equipe qualificada. Atuará como Business Partner da unidade, tendo uma visão sistêmica do negócio, promovendo mudanças e contribuindo para fortalecer e ajudar a desenvolver a cultura organizacional da empresa.
Atuação como Business Partner de RH, responsável pela gestão inteligente de pessoas, alinhada às estratégias de negócio da empresa;
Executar e acompanhar o recrutamento e seleção interno e externo, realizando as etapas previstas no processo;
Garantir que os programas corporativos de RH sejam executados na unidade, prestando suporte ao regional e ao coorporativo;
Realizar a gestão Orçamentária dos sub-processos de RH assessorando o alinhamento com as politicas corporativas, visando atender às demandas da empresa;
Planejar e executar o PDI / PDE da empresa, consultando informações e construindo o programa, visando atender as demandas internas;
Garantir a execução dos treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, abrangendo tanto os novos admitidos quanto todo o quadro de funcionários de acordo com a matriz de treinamento;
Planejar, coordenar o programa e sucessão, reavaliando o mapeamento das posições críticas.
Necessário:
Formação superior em áreas afins como Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou outras
Forte vivencia com Recrutamento e Seleção, Gestão e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento
Contratação CLT
Benefícios de empresa de grande porte como: Plano de Saúde e Odontológico Bradesco, Previdência Privada, Tiquete Alimentação, Gympess, PLR até 3,7 salários, Bônus por área remota e prêmio retensão.