Analista de Recursos Humanos (Pleno / Sênior)

Buscamos para nosso cliente, empresa em ascensão com mais de 20 anos de mercado que atende grandes mineradora em todo o Brasil, profissional para atuar como:

 

ANALISTA DE RH (PLENO / SÊNIOR)

 

Local de trabalho: Jardim Canadá – Nova Lima

Modelo de trabalho: PRESENCIAL

Modelo de contratação: CLT

 

Principais atividades:

  • Atuar na implantação de processos e rotinas de Recursos Humanos
  • Organizar e executar atividades de recrutamento e seleção, admissão, treinamento, cargos e salários e desenvolvimento
  • Criar e implementar políticas internas, indicadores de RH e relatórios gerenciais
  • Estruturar rotinas trabalhistas e administrativas da área
  • Propor e implementar ações de desenvolvimento organizacional alinhadas ao momento de reestruturação da empresa, como educação continuada e outras que visem aprimorar o capital humano
  • Traduzir e transformar as exigências legais da NR-1 em políticas, práticas e uma cultura organizacional que promova a saúde e o bem-estar dos colaboradores. 
  • Assumir gradualmente a responsabilidade por toda a gestão de pessoas da organização

 

Pré-requisitos:

  • Formação superior completa em Psicologia (preferencialmente), Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas

  • Experiência prévia como analista de RH generalista, com atuação em diferentes frentes da área
  • Perfil estratégico e visão sistêmica para diagnosticar necessidades e propor soluções estruturadas
  • Habilidade para absorver e implantar processos e rotinas de RH do zero ou em ambiente em reestruturação
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial no B. Jardim Canadá
  • Capacidade de assumir protagonismo e responsabilidade crescente pela área
  • Boa comunicação, proatividade e perfil resolutivo

 

Benefícios oferecidos:

  • Alimentação
  • Vale Transporte
  • Seguro de Vida
  • Plano de Saúde (Coparticipativo extensivo a dependentes legais e cônjuge)
  • Plano Odontológico
  • Gympass
  • Programa Assiduidade

 

Os(as) interessados (as) deverão enviar o currículo atualizado e a pretensão salarial