Para Empresas

A PROVERH é composta por uma equipe de psicólogos experientes e capacitados para prestar serviços diversos:

Hunting

Identificamos no mercado de trabalho e de maneira direcionada profissionais capacitados para ocuparem posições estratégicas (diretorias, gerências, superintendências, etc) em grandes empresas.

Processo Seletivo / Recrutamento e Seleção

Identificação de profissionais com perfil compatível as vagas em aberto. Nestes processos observamos as necessidades e conhecimentos técnicos exigidos e definidos pela empresa contratante, levando em conta também o potencial de desenvolvimento, comportamento e afinidade do sujeito com a gestão empresarial em questão.

Avaliação de Potencial

Identificação do potencial instalado e de desenvolvimento de profissionais da empresa ou em processo de seleção através de entrevista comportamental e aplicação de ferramentas.

Avaliação de Performance / Desempenho

Objetivando o desenvolvimento humano, procuramos analisar o sujeito através das percepções de seus pares, colaboradores e superiores. Trabalhamos em cima dos retornos de todos aqueles com quem os membros avaliados trabalham e se relacionam, para que haja a reflexão sobre os impactos de suas ações sobre o meio e, por conseguinte, o aprimoramento de suas competências.

Pesquisa de Clima

Coleta de dados que indicam os valores, atitudes e padrões de comportamento existentes em ambientes profissionais específicos. Como estes fatores interferem diretamente na dinâmica do relacionamento das equipes e do empregado com a empresa, utilizamos esta ferramenta para que sejam definidos os focos de atuação favoráveis às melhorias dos processos ligados à satisfação e resultados organizacionais.

Treinamento e Desenvolvimento

Ações de melhorias técnicas e/ou comportamentais para aumento de produtividade e desempenho individual ou conjunto.

Cargos e Salários

Elaboração de Plano de Cargos e Salários, contendo as descrições de Cargos, Avaliação e Hierarquização dos Cargos, Pesquisa Salarial, etc.